Integrace na bb-net

Bb Net Integration NOVINKY

Úspěšná a rostoucí společnost nese odpovědnost. Směrem k zákazníkům a partnerům, našim vlastním zaměstnancům a společnosti. Bb-net media GmbH podporuje uprchlíky v regionu za účelem jejich aktivní integrace prostřednictvím stáží a zaměstnání a jejich integrace do světa práce.

Společnost úzce spolupracuje s bfz Schweinfurt a Kolping Mainfranken od začátku roku 2016 a umožňuje uprchlíkům poznat německý systém školení a zaměstnání, aby se lépe integrovali do každodenní práce.

Od začátku roku 2018 je IT procesor společnosti Schweinfurt také členem sítě „Společnosti integrující uprchlíky“ německé obchodní a průmyslové komory, zkrátka DIHK. To je aktivně zastoupeno celkem 1661 XNUMX společností a financováno Spolkovým ministerstvem hospodářství a energetiky. Síť podporuje společnosti všech velikostí, odvětví a regionů, které zaměstnávají uprchlíky nebo chtějí pracovat dobrovolně.

„Spolupracující partneři, středisko odborné školy Alfons Goppel a bfz Schweinfurt mají společný, důležitý úkol [...], který by nebyl možný bez velké podpory moderních otevřených stážistických společností, jako je bb-net,“ vysvětluje sociální pracovnice Galina Hammer z bfz Schweinfurt.

K dnešnímu dni bylo společností bb-net několik měsíců zaměstnáno 8 imigrantů z různých zdrojů. Používali se v oblastech výroby, logistiky a technologie. Počáteční jazykové bariéry byly překonány a postupně odstraněny běžnou každodenní pracovní praxí. Vzhledem k technickým znalostem a dovednostem a vysoké ochotě učit se byli migranti po intenzivním školení schopni pracovat zcela samostatně.

„Během stáže na bb-netu se naši studenti seznámí s celým spektrem odborných dovedností. Získané základní znalosti posilují osobnost a probouzí otevřenost vůči novým studijním impulzům mladých uprchlíků. Jako dobrý příklad mohu jmenovat svého studenta Omar M. V souvislosti s praktickými činnostmi Omar rozšířil své jazykové znalosti související s prací a v současné době se připravuje na to, aby se stal elektronickým technikem, “řekl Hammer.

Khaled Benmoumene a Jwan Majid z Kolping Mainfranken v současné době podporují tým bb-net v technické přípravě. Oba mladí muži pocházejí ze Sýrie a jsou v Německu od konce roku 2015. Oba jsou dlouhodobými stážisty na bb-net po dobu 6 měsíců.

Michael Bleicher, ředitel společnosti bb-net, vysvětluje: „Kromě samotné práce hrají samozřejmě důležitou roli i další aspekty, o kterých je třeba při vážném začleňování přemýšlet. V některých oblastech je třeba chápat a podporovat náboženské a kulturní rozdíly. V naší společnosti jsme vytvořili možnost, že můžete například vykonávat své modlitby na základě svých náboženských přesvědčení. “

Imigranti jsou také plně integrováni do týmu bb-net a mohou se během přestávek a při událostech mimo pracovní dobu setkávat.

„Jednou z velkých silných stránek naší společnosti je otevřenost vůči novým věcem, a to jak z hlediska nápadů, zaměstnanců, tak mentalit. To je důvod, proč jsou všichni vítáni na bb-net, bez ohledu na jejich původ nebo minulost. Ve většině případů s sebou bereme stejně pozitivní zkušenosti jako přistěhovalec, “říká Bleicher.

Na základě získaných zkušeností může tradiční společnost Schweinfurt doporučit každému podnikateli, aby převzal odpovědnost a aktivně čelil výzvám pro Německo. Stojí za to.

Další informace pro zájemce naleznete na webových stránkách sítě na adrese: www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de

Přejděte na začátek